المصرية السويسرية تستضيف ندوة تعريفية بقانون العمل الجديد بالتعاون مع مديرية العمل بالشرقية
استضافت مجموعة المصرية السويسرية للمكرونة والطحن والمركزات ندوة تعريفية موسعة حول قانون العمل الجديد، بالتعاون مع مديرية العمل بمحافظة الشرقية، في خطوة تعكس التزام المجموعة بتعزيز الامتثال التشريعي وترسيخ بيئة عمل آمنة ومتوافقة مع أحدث الضوابط التنظيمية داخل المنشآت الصناعية.
وشهدت الندوة حضور ممثلين عن مديرية العمل بالشرقية، إلى جانب ممثلين عن 35 شركة صناعية بمدينة العاشر من رمضان، فضلًا عن عدد من القيادات التنفيذية ومديري الإدارات والعاملين بالمجموعة، حيث تم استعراض أبرز التعديلات التي يتضمنها قانون العمل الجديد وتأثيراته على بيئة العمل داخل المصانع والمنشآت الإنتاجية.
مناقشة حقوق العاملين وضوابط السلامة المهنية
وتناولت الندوة البنود المنظمة لحقوق وواجبات العاملين داخل المنشآت الصناعية، مع التركيز على الجوانب المرتبطة بعلاقات العمل وضوابط السلامة والصحة المهنية، إلى جانب آليات تحقيق التوازن بين متطلبات التشغيل وحماية حقوق العاملين وفقًا لأحكام القانون الجديد.
كما تم استعراض الإجراءات التنظيمية التي يتعين على الشركات اتباعها لضمان الالتزام بالمعايير القانونية، خاصة في القطاعات الصناعية كثيفة العمالة، بما يعزز الاستقرار الوظيفي ويرفع كفاءة بيئة العمل داخل المصانع.
شرح تفصيلي لمستجدات قانون العمل
وخلال الندوة، قدمت الدكتورة شيماء فريد، موجه فني بمنطقة عمل العاشر من رمضان، عرضًا تفصيليًا لأبرز المستجدات التي يتضمنها قانون العمل الجديد، مع توضيح آليات التطبيق العملي داخل المصانع، خاصة البنود المتعلقة بالرعاية الطبية والإجازات المرضية للعاملين.
كما شارك الدكتور سيد عبد المنعم، كيميائي بمكتب السلامة والصحة المهنية بالعاشر من رمضان، بمحاضرة متخصصة حول اشتراطات السلامة المهنية وكيفية التعامل مع المخاطر المحتملة داخل بيئة العمل الصناعية.
ضوابط جديدة للتعامل مع المخاطر والمخلفات
وتطرقت الندوة إلى ما أضافه القانون الجديد بشأن المخاطر الفيزيائية داخل المنشآت الصناعية، حيث ألزم أصحاب المنشآت باتخاذ الإجراءات اللازمة لحماية العاملين من المخاطر الميكانيكية والكهربائية والبيولوجية، إلى جانب وضع ضوابط واضحة للتعامل مع المخلفات الصناعية، بما في ذلك المخلفات ذات الطبيعة الخاصة، وآليات التخلص الآمن منها وفقًا للاشتراطات البيئية والصحية المعتمدة.
كما شدد المشاركون على ضرورة إعداد سجل حصر شامل للمخاطر المباشرة وغير المباشرة داخل بيئة العمل، وتحديثه بشكل دوري سواء في صورة ورقية أو رقمية، بما يضمن رصد المخاطر المحتملة واتخاذ الإجراءات الوقائية اللازمة قبل تفاقمها.
المصرية السويسرية: العنصر البشري أساس نجاح الصناعة
من جانبه، أكد المهندس أحمد السباعي، المدير العام لمجموعة المصرية السويسرية للمكرونة والطحن والمركزات، أن تنظيم هذه الندوة يأتي في إطار التزام المجموعة الكامل بتطبيق أحكام قانون العمل الجديد، وحرصها على توفير بيئة عمل آمنة ومستقرة لكافة العاملين.
وأضاف:
"نؤمن في المصرية السويسرية بأن العنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية لنجاح أي منظومة صناعية. ولذلك فإن التزامنا بتطبيق قانون العمل الجديد لا يقتصر على الامتثال التشريعي فقط، بل يمتد إلى ترسيخ ثقافة السلامة والوقاية داخل جميع مواقعنا الإنتاجية."
وأشار إلى أن المجموعة تعمل بشكل مستمر على تطوير منظومة السلامة والصحة المهنية، وتحديث سجلات المخاطر، إلى جانب توفير برامج تدريبية متخصصة للعاملين، بما يضمن حماية الكوادر البشرية ورفع كفاءة الأداء داخل المصانع.
وأوضح السباعي أن التعاون مع وزارة العمل يعكس حرص المجموعة على بناء شراكة مؤسسية فاعلة مع الجهات المعنية، بما يسهم في تعزيز الاستقرار الصناعي وتحقيق بيئة عمل متوازنة تدعم الإنتاجية وتراعي حقوق العاملين في الوقت نفسه.