نظّمت جامعة بدر بالقاهرة فعاليات ملتقى التوظيف السنوي 2026 (BUC Job Fair 2026)، في خطوة تعكس التزامها بتعزيز جاهزية طلابها وخريجيها لسوق العمل، وترسيخ مفهوم التكامل بين التعليم الأكاديمي والتطبيق العملي.
أُقيمت الفعاليات تحت رعاية الدكتور حسن القلا، رئيس مجلس الأمناء، والدكتور أشرف الشيحي رئيس الجامعة، وبحضور نخبة من القيادات الأكاديمية والتنفيذية، من بينهم الدكتور إبراهيم القلا، النائب الأول لرئيس الجامعة، والدكتور محمد رضا بسيوني، نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور عمرو الأتربي، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة.
وأكد الدكتور أشرف الشيحي، خلال كلمته الافتتاحية، أن الجامعة تعمل على بناء منظومة تعليمية متكاملة تدمج بين الجانب الأكاديمي والتطبيقي، بما يضمن تخريج كوادر مؤهلة تمتلك المهارات والمعرفة اللازمة لمواكبة متطلبات سوق العمل الحديث.
وأوضح أن تنظيم ملتقى التوظيف يأتي ضمن استراتيجية الجامعة لتعزيز التواصل المباشر بين الطلاب والخريجين وممثلي الشركات، بما يسهم في نقل الخبرات العملية ورفع كفاءة الخريجين وزيادة فرص توظيفهم.
من جانبه، أشاد الدكتور حافظ الغندور بالدور الذي تقوم به الجامعة في إعداد كوادر قادرة على تلبية احتياجات سوق العمل، مؤكدًا أن البرامج التعليمية التي تقدمها تركز على تنمية المهارات العملية إلى جانب المعرفة الأكاديمية، مدعومة بفرص تدريب تضع الطلاب في بيئات عمل حقيقية.
وكشفت الدكتورة وفاء الشريف، المنسق الأكاديمي للأنشطة الطلابية ورئيس قسم نظم معلومات الأعمال بكلية الإدارة، أن الملتقى شهد مشاركة أكثر من 160 شركة ومؤسسة من كبرى جهات التوظيف، حيث تم توفير ما يزيد على 2000 فرصة عمل، وأكثر من 3000 فرصة تدريب.
وأضافت أن الفعاليات تضمنت أيضًا تنظيم نحو 20 ورشة عمل متخصصة قدمها خبراء في مجالات متعددة، بهدف تنمية مهارات الطلاب والخريجين وتأهيلهم مهنيًا بما يتواكب مع تطورات سوق العمل.
وأكدت أن ملتقى التوظيف السنوي بجامعة بدر لم يعد مجرد حدث تقليدي، بل تحول إلى منصة استراتيجية متكاملة لدعم الشراكات مع مجتمع الأعمال، وبناء مسارات مهنية مستدامة تسهم في إعداد جيل جديد من الكفاءات القادرة على المنافسة في الأسواق المحلية والدولية.